Jobcoaching is een individuele voorziening die wordt toegekend door UWV of gemeente om ervoor te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking werkzaamheden in een reguliere functie kunnen (leren) uitvoeren. De jobcoach wordt ingezet om een medewerker met een arbeidsbeperking op de werkplek te begeleiden.

De erkend jobcoach werkt met kwetsbare mensen, arbeidsbeperkten en (zieke) werknemers en begeleidt ze naar en in hun werk. Het beste uit mensen halen en hen supporten, dat is waar de jobcoach veel energie uit haalt!

Tegelijkertijd ondersteund de jobcoach ook de werkgever in dit proces en werkt de jobcoach samen met andere professionals uit de keten. Hierbij is de vaardigheid van goed netwerken en werven, coachen en omgaan met belangenconflicten van groot belang.

De jobcoach kan de belasting- en belastbaarheid van de cliënt inschatten en loonwaardemetingen (laten) uitvoeren.
Het maken en uitvoeren van een participatieplan, of te adviseren en hierover te rapporteren, behoort tot ook de mogelijkheden.